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崗位職責： 1、負責公司招聘戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率； 2、拓展和維護招聘渠道，確保人才庫的豐富性與多樣性； 3、負責中高端人才的甄選與評估，組織面試及評估中心活動； 4、與各部門保持良好溝通，了解招聘需求，提供有效的招聘解決方案； 5、參與員工入職培訓與試用期評估，協助新員工融入團隊。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上招聘相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 3、熟悉各類招聘渠道及面試技巧，具備較強的溝通協調能力； 4、具備良好的數據分析能力，能夠根據數據優(yōu)化招聘策略； 5、積極主動，抗壓能力強，具有高度的責任心和團隊合作精神。