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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘，做好應(yīng)聘人員信息的收集整理、儲(chǔ)備； 2.員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理等； 3.公司內(nèi)部員工檔案建立與管理； 4.完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展； 5.負(fù)責(zé)公司員工考勤核算； 6 負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)； 7.負(fù)責(zé)組織公司定期或不定期活動(dòng)； 8.負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤類相關(guān)工作(衛(wèi)生管理、辦公用品采購等) 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先 2.1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，富有較高的工作熱情和良好的執(zhí)行能力及綜合素養(yǎng)， 4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。