職位描述
電話催收M0催收M1催收M2催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
1、負(fù)責(zé)通過(guò)有效溝通對(duì)委托欠款人進(jìn)行提醒，并督促及時(shí)處理賬款，維護(hù)個(gè)人信用；
2、幫助組員總結(jié)日常溝通話術(shù)，提高組員工作技巧;；
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)組員完成每日、每周、每月指標(biāo);
4、組織召開工作組日常會(huì)議，合理布置組員日常工作;
5、負(fù)責(zé)公司制度及指令的上傳下達(dá)，規(guī)范組員的工作紀(jì)律及流程;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
①、18-35歲，大專及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求;
②、強(qiáng)烈的責(zé)任心及事業(yè)心，有較強(qiáng)的抗壓能力，能吃苦耐勞;
③、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，普通話流利;
④、具有2年以上銀行或外包公司信用卡或商賬催收經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)催收行業(yè)團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)管理（主管）經(jīng)驗(yàn);
2、幫助組員總結(jié)日常溝通話術(shù)，提高組員工作技巧;；
3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)組員完成每日、每周、每月指標(biāo);
4、組織召開工作組日常會(huì)議，合理布置組員日常工作;
5、負(fù)責(zé)公司制度及指令的上傳下達(dá)，規(guī)范組員的工作紀(jì)律及流程;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
①、18-35歲，大專及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求;
②、強(qiáng)烈的責(zé)任心及事業(yè)心，有較強(qiáng)的抗壓能力，能吃苦耐勞;
③、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，普通話流利;
④、具有2年以上銀行或外包公司信用卡或商賬催收經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)催收行業(yè)團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)管理（主管）經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)鋼鐵領(lǐng)域-B座906
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上海律正企業(yè)管理有限公司南京分公司作為扎根于南京的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們依托上?？偛康男袠I(yè)積淀與資源優(yōu)勢(shì)，自2020年成立以來(lái)持續(xù)為銀行、金融機(jī)構(gòu)及企業(yè)客戶提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、市場(chǎng)拓展等領(lǐng)域的專業(yè)解決方案。核心團(tuán)隊(duì)匯聚金融風(fēng)控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及合規(guī)管理領(lǐng)域的資深專家，憑借對(duì)銀行系統(tǒng)服務(wù)需求的深度理解，已建立起覆蓋業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控體系搭建及場(chǎng)景化營(yíng)銷策劃的全鏈條服務(wù)能力。在華東地區(qū)銀行服務(wù)領(lǐng)域，公司以高效的項(xiàng)目執(zhí)行力和精準(zhǔn)的定制化服務(wù)形成差異化優(yōu)勢(shì)，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋長(zhǎng)三角核心城市群。我們注重人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與扁平化管理機(jī)制，為員工提供參與大型銀行項(xiàng)目實(shí)踐的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，致力于打造金融服務(wù)業(yè)態(tài)升級(jí)的賦能型團(tuán)隊(duì)。
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