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崗位職責：
1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關(guān)工作。
5.負責公司考勤。
6.完成上級分配的工作。
職位要求：
1.?？茖W(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗或有相關(guān)電銷工作者優(yōu)可優(yōu)先。無工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強的也可。
2.性格外向，親和力強，具備較強的溝通能力及抗壓能力；
3.執(zhí)行力強，熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡要求：22-30歲
職能類別：人事專員