崗位職責(zé):
1、制訂產(chǎn)業(yè)園各階段招商計劃,布置和安排招商部門各項工作有計劃開展,并確保目標的分解與達成,負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
2、組建專業(yè)的招商團隊,制定招商團隊的工作流程、績效考核制度,調(diào)動員工工作積極性,增強員工的凝聚力;
3、負責(zé)招商部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
4、構(gòu)建并維護產(chǎn)業(yè)園客戶及合作伙伴資源庫,精準定位園區(qū)目標客戶畫像,與重點客戶建立長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
5、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,輸出市場洞察和競爭對手分析報告,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
7、指導(dǎo)部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢等工作,主導(dǎo)重大項目的招商談判、商務(wù)條款擬定、合同簽署全過程;
8、策劃和組織各類招商推廣活動(如產(chǎn)業(yè)峰會、專題沙龍、項目路演等),提升園區(qū)品牌在目標客群中的知名度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解招商政策和流程;
3、至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
4、工作責(zé)任心強,敏銳的產(chǎn)業(yè)洞察力,具備良好的溝通、洽談技巧和團隊協(xié)作能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、8小時工作制。