1.具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力
2.負(fù)責(zé)本部門的組建工作,規(guī)劃部門發(fā)展策略。
3.負(fù)責(zé)本部門年度、季度市場(chǎng)任務(wù)的計(jì)劃制定,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保本部業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員工作任務(wù)安排、考核、激勵(lì)
5.定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷
2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過大型項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先;
3.熟悉行業(yè)情況,對(duì)行業(yè)客戶有一定掌握。
4.從事系統(tǒng)集成或原廠商市場(chǎng)管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)
5.擁有一定的市場(chǎng)資源及市場(chǎng)拓展能力,能自行組織本部門的人才選拔和管理工作