崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及面試人員的約見和選拔;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
薪資待遇:
1、無責底薪2500~3000(根據綜合能力定薪)+提成 綜合4000
2、純文職、無業(yè)績考核
3、工作時間8:30-17:30,雙休法休
4、繳納五險