職位描述
績效管理人事培訓(xùn)HRBP電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位內(nèi)容：
1. 完善人力資源管理體系；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
1. 完善人力資源管理體系；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
工作地點(diǎn)
鄂州鄂城區(qū)武漢特普生傳感技術(shù)有限公司(新廠區(qū))
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市特普生科技有限公司公司創(chuàng)立于2011年，是一家新型敏感材料行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營溫度傳感器、熱敏電阻、NTC芯片、濕度/氣體傳感器等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車、智能家電、網(wǎng)絡(luò)能源、電子溫度探針、電動工具等生產(chǎn)生活領(lǐng)域。公司科技轉(zhuǎn)化成果豐富，有多項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品均取代國外產(chǎn)品。主要客戶有西班牙KEPER、美國DWYAR、美國艾默生、美國伊頓、廣州本田、上海大眾、比亞迪、五洲龍、金龍客車、萬向電動車、美的、九陽小家電、浙江蘇泊爾、奔騰電器等等。創(chuàng)立時間：2011年3月；公司總部：深圳寶安；生產(chǎn)基地：湖北武漢；員工人數(shù)：500人（2021年11月止）.國內(nèi)為數(shù)不多的具有芯片設(shè)計(jì)能力的源頭實(shí)業(yè)：擁有發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型 27項(xiàng)，保留不公開技術(shù) 2項(xiàng)。.自主開發(fā)并擁有核心專利全尺寸全自動單端玻封機(jī)、單端熱敏電阻測試機(jī)。.自主開發(fā)并擁有核心專利0.6mm最小尺寸封裝技術(shù)。.自主開發(fā)并擁有專利雙溫度點(diǎn)（B值）二極管式熱敏電阻測試機(jī)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)用和軍*工 0.3%精度。
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