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崗位職責(zé)：
人事工作：
1、負責(zé)公司人力缺口的統(tǒng)計與招聘、滿足公司的用人需求
2、負責(zé)公司的崗位設(shè)計及薪酬核算、績效設(shè)計與核定、面談
3、員工入離職手續(xù)的辦理及員工檔案的管理
4、新員工入職的崗前培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正跟蹤
5、考勤管理
行政工作：
1、負責(zé)公司資質(zhì)證件的管理和辦理
2、公司車輛、宿舍、辦公室固定資產(chǎn)的管理
3、公司各項會議和活動的組織和安排
4、公司規(guī)章制度的擬定
5、公司商業(yè)險購買
6、協(xié)助標書的制作與上傳
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、年齡在28-40歲
2、人事行政崗位8年以上工作經(jīng)驗、能獨立操盤整個部門的運轉(zhuǎn)
3、有較強的責(zé)任心、溝通能力
4、有魄力，可以獨立處理工作上的困難