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職位描述

崗位職責:
1、結合總公司發(fā)展規(guī)劃,制定分公司職域業(yè)務市場規(guī)劃、業(yè)務策劃,業(yè)務數(shù)據(jù)分析。
2、負責職域業(yè)務上項目支持,推動企業(yè)端、政府端業(yè)務協(xié)同。
3、結合總公司規(guī)劃及分公司管理現(xiàn)狀,落實各項技術支持工作,負責大區(qū)職域專業(yè)技術支持;全國性/全省性項目支持;負責分公司高客業(yè)務活動策劃及組織,提供高客業(yè)務技術支持與專業(yè)培訓,執(zhí)行高客業(yè)務追蹤督導;負責分公司級競賽方案設計與實施,執(zhí)行總公司級競賽方案。
4、配合總公司進行產(chǎn)品、創(chuàng)新業(yè)務與系統(tǒng)對接,參與配合數(shù)字化應用推動與反饋。
5、根據(jù)基本法管理要求,負責分公司基本法的優(yōu)化、執(zhí)行與考核工作。根據(jù)總公司要求,推進分公司級銷售隊伍榮譽體系管理工作。
6、建立分公司訓戰(zhàn)體系,推動分公司O2O專業(yè)技能培訓;根據(jù)總公司培訓體系,負責分公司銷售隊伍制式化培訓工作,如新人培訓、營業(yè)部經(jīng)理培訓與HWP培訓等。
7、負責分公司職域業(yè)務技術支持團隊歸口管理工作;負責銷售隊伍規(guī)劃與招募管理,執(zhí)行重點人群招募,推廣招募方法,推動銷售隊伍自主化、常態(tài)化招聘;負責分公司銷售隊伍的考勤管理、品質管理、資質管理、異動管理等工作,及督訓團隊的隊伍人員管理工作。
8、協(xié)助分公司負責人管理本條線成本,調(diào)整分配本條線業(yè)務費用預算,并監(jiān)督/審批費用使用情況。
9、負責落實職責范圍內(nèi)各項經(jīng)營活動,完善內(nèi)部控制、風險合規(guī)管理,有效防范風險隱患避免引發(fā)風險事件,積極處置風險事件控制損失影響;落實監(jiān)督監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)、信息報送事項,保證監(jiān)管數(shù)據(jù)的及時性、準確性;負責職域業(yè)務相關日常合規(guī)風險管理。
10、服從公司安排全系統(tǒng)范圍內(nèi)調(diào)動,以及監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領導交辦的其他要求。
崗位要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有同業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能積極面對挑戰(zhàn)和壓力,工作主動、善于溝通,具有團隊合作與業(yè)務開拓精神。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、績效獎金、補充醫(yī)療保險、六險二金。

職位發(fā)布者

符爾慧/HR

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