崗位職責(zé):
一、五險(xiǎn)一金管理
(一)負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增員、減員、封存、銷戶;
(二)負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)調(diào)整、申報(bào)、繳費(fèi)、繳費(fèi)憑證及參保證明下載、留存;
(三)負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金數(shù)據(jù)的整理、歸檔、并提供給各使用方;
(四)負(fù)責(zé)對(duì)接第三方供應(yīng)商,完成外包五險(xiǎn)一金參停保及繳費(fèi)工作。
二、考勤管理
(一)負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理;
(二)負(fù)責(zé)考勤異常的處理;
(三)負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的分析;
(四)負(fù)責(zé)考勤需求的對(duì)接及實(shí)施。
三、公司項(xiàng)目投標(biāo)、資質(zhì)認(rèn)證支持,根據(jù)項(xiàng)目投標(biāo)/資質(zhì)認(rèn)證需求,快速準(zhǔn)確地提供所需參保證明及繳納憑證材料。
四、商業(yè)保險(xiǎn)管理以及參與流程試運(yùn)行,收集執(zhí)行中的問(wèn)題,協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化操作規(guī)范。
任職要求:
1、人力資源理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有ICT行業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng),具備基本的數(shù)據(jù)分析邏輯和能力,熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保等基礎(chǔ)模塊,了解基本勞動(dòng)法規(guī)。
3、人力資源管理系統(tǒng)操作能力,有全國(guó)多地方五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn),良好的數(shù)據(jù)分析邏輯和能力。