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崗位職責(zé):
1.參與制定和實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。根據(jù)公司情況和市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略決策，確定企業(yè)的發(fā)展方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括各個(gè)部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。與各部門負(fù)責(zé)人溝通合作，協(xié)調(diào)資源，確保各個(gè)部門之間的協(xié)同工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)。
3.管理和優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，制定和完善各項(xiàng)管理制度和流程，提高企業(yè)的管理效率和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，合理配置各個(gè)部門的人力資源，提高資源利用效率。
4.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和市場(chǎng)定位。了解行業(yè)最新趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理重大事務(wù)和突發(fā)事件，包括業(yè)務(wù)合作、投融資、并購(gòu)重組等。協(xié)調(diào)各方利益，解決各種問題和風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。
6.參與企業(yè)的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面。制定和實(shí)施人力資源策略和計(jì)劃，優(yōu)化人員配置，提高員工的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
7.建立和維護(hù)企業(yè)的外部聯(lián)系，包括政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等。與相關(guān)部門和組織建立良好的合作關(guān)系，獲取資源支持，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等方面。制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和策略，監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和經(jīng)營(yíng)效益的提高。
9.組織和推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和改進(jìn)工作
崗位要求:
1、有商務(wù)接待洽談經(jīng)驗(yàn)，崗位涉及對(duì)外接待，需要能應(yīng)酬
2、有2年以上駕齡，能接受短期出差
3、精通辦公軟件
4、有100人以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，物流專業(yè)、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先
5、精通人力資源6大模塊
6、30-40歲以內(nèi)