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一、崗位職責 1. 行業(yè)研究與戰(zhàn)略制定 - 從消費者的三餐四季、24節(jié)氣出發(fā)，深入研究大健康行業(yè)趨勢（如藥食同源、功能性食品、健康管理、銀發(fā)經(jīng)濟等），分析競對動態(tài)（如盒馬健康、Ole’健康專區(qū)、屈臣氏 wellness 等），輸出大健康戰(zhàn)略洞察報告。 - 結合天虹零售生態(tài)（超市、百貨、數(shù)字化會員），制定大健康業(yè)務中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確細分賽道優(yōu)先級（如保健食品、有機生鮮、健康服務等）。 2. 商業(yè)模式設計與落地 - 構建大健康業(yè)務體系，主導大健康新業(yè)務模式設計，包括商品組合策略（如進口保健品×自有品牌）、健康服務嫁接（如藥妝聯(lián)名、體檢套餐）、門店體驗升級（健康角、智能檢測設備）。 - 協(xié)同供應鏈團隊建立健康商品直采/定制能力，推動關鍵供應商合作（如Swisse、湯臣倍健等品牌）。 3. 健康商品力升級 - 深入研究商品開發(fā)工藝，將健康理念和工藝融入其中，如引進新工藝、新方法對現(xiàn)有商品進行健康升級，協(xié)助健康趨勢新品開發(fā)，包括但不限于根據(jù)公司規(guī)劃的開發(fā)方向挖掘潛在新產(chǎn)品、完成可行性調研并協(xié)助完成公司立項流程等。 - 精準提煉商品健康價值賣點，制定品牌營銷策略，打造食品健康品牌。 4. 跨部門協(xié)同與資源整合 - 聯(lián)動商品部、營運營銷、門店運營、數(shù)字化團隊，推動健康專區(qū)試點及全渠道營銷（如APP健康專題、會員健康積分體系）。 - 探索外部合作機會（醫(yī)療機構、健康科技公司、高等院校），打造“商品+服務+數(shù)據(jù)”健康生態(tài)。 5. 數(shù)據(jù)驅動與效果復盤 - 建立健康業(yè)務核心指標（如SKU健康標簽占比、復購率、客單價），定期復盤策略有效性，迭代優(yōu)化方案。 二、任職要求 1、硬性條件 ● 學歷：碩士及以上學歷，醫(yī)療健康、食品科學、中醫(yī)藥學、營養(yǎng)健康學等健康相關專業(yè)。 ● 經(jīng)驗：5年以上大健康行業(yè)經(jīng)驗（零售/電商/健康管理），有戰(zhàn)略咨詢、頭部商超健康品類操盤經(jīng)驗者加分。 ● 技能： - 深刻理解《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》，精通行業(yè)分析工具（如波特五力、SWOT），能獨立輸出戰(zhàn)略報告； - 熟悉健康商品供應鏈邏輯（如有機認證、進口保健品備案）； - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Tableau/Python）。 2、軟性素質 ● 商業(yè)敏感度：對健康消費升級趨勢（如輕食代餐、精準營養(yǎng)）有深刻洞察； ● 資源整合力：能協(xié)調內(nèi)外部資源推動項目落地，具備強跨部門溝通能力； ● 創(chuàng)新思維：愿意探索前沿模式（如AI健康診斷、會員健康畫像）。 三、加分項 ● 有健康行業(yè)KOL/醫(yī)療機構資源，具有健康營養(yǎng)相關的資格證書； ● 熟悉政策法規(guī)（如《保健食品注冊與備案管理辦法》）。 四、為什么加入天虹？ ● 平臺價值：依托天虹全國100+門店及千萬級會員，快速驗證健康商業(yè)模式； ● 行業(yè)影響：參與構建零售業(yè)領先的大健康生態(tài)，服務消費升級需求。