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崗位職責： 一.日常工作 1.負責組織召開集團周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行；負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶/員工滿意度調(diào)查等)、會議決議的跟蹤檢查2.按要求督促、檢查、復盤管理的工作（關注各個子公司負責人的工作飽和度和工作有效性；）3.協(xié)助總經(jīng)理進行團隊、市場管理。 4.負責總經(jīng)理文件，信件，快遞的接收與轉(zhuǎn)達及日常經(jīng)營工作中文件的起草。 5.負責協(xié)助總經(jīng)理定期召開例會，安排工作總結得失，優(yōu)化管理思路。會議結束30分鐘內(nèi)發(fā)布會議紀要及羅列會議跟進事項，跟進會議事項保質(zhì)保量、按時按點完成。6.負責來訪的接待、商務隨行及安排外出行程。 7.部分總經(jīng)理客戶的協(xié)助跟進及售后服務。 8.負責各個子公司及總經(jīng)理直屬管理部門負責人周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結果的統(tǒng)計、公布。9.上級領導交辦的其他工作，無合理理由，不得拒絕、拖延。 二、業(yè)務開發(fā)管理、支持、跟進、分析及監(jiān)督 1.負責參與集團業(yè)績目標的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況且及時匯報給總經(jīng)理。2.負責公司員工隊伍建設，培養(yǎng)人才；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報。3.負責參與制定業(yè)務大流程，督促執(zhí)行，定期分析反饋。 4.進行重點客戶合同的談判及合同的簽訂；制定市場推廣、銷售策略分析等方案并組織實施；組織建立和管理公司業(yè)務銷售渠道等相關工作，監(jiān)督銷售目標的完成。 5.協(xié)調(diào)市場資源（銷售人員等），對市場做調(diào)研，了解業(yè)務市場的決策模式、競爭格局的變化，在CRM中做信息匯總；面向客戶做調(diào)研，了解客戶需求變化的趨勢，對我方業(yè)務的滿意度，在CRM中做匯報；（參照《客戶需求情況分析表模板》），協(xié)調(diào)市場資源，對市場業(yè)務的需求、競爭對手、競爭產(chǎn)品情況等做調(diào)研，將一手數(shù)據(jù)收集好后，在CRM中做匯報。（將收集到的數(shù)據(jù)信息，導入CRM）。6.負責提醒子公司負責人按要求及時提交各種資料、文件、銷售分析數(shù)據(jù)、標準化文件、銷售人員盤點表等給總經(jīng)理。7.通過分析CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化業(yè)務人員銷售流程及執(zhí)行動作；提高客戶的轉(zhuǎn)化率及優(yōu)化業(yè)務人員的銷售思維 三.戰(zhàn)略執(zhí)行推動及體系搭建 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作及人資體系的搭建;2.負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供全體內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享及交流。3.負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。4.負責推動公司流程化、標準化、信息化三化制定、修正、宣導、執(zhí)行、優(yōu)化等的工作部署及推動。5.負責推動當期公司1→2發(fā)展的改革落地，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地；負責企業(yè)具體戰(zhàn)略目標布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 四、協(xié)助事宜 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。 2協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系，負責督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實，以及相關事務的傳達等;3協(xié)助總經(jīng)理跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。 4.協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結合;5.協(xié)助總經(jīng)理完成階段性戰(zhàn)略升級、產(chǎn)品升級、管理升級、人才優(yōu)化升級需要完成的相關策略、計劃、產(chǎn)品落地文件、課程體系等 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.至少3-5年的工作經(jīng)驗，若有銷售或者銷售管理經(jīng)驗、人資管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.具備出色的溝通技巧和高效的工作執(zhí)行能力 4.能夠在團隊中發(fā)揮積極作用，融入團隊工作 5. 能持續(xù)改進工作方法的能力，追求卓越工作成果 補充說明： 1、創(chuàng)業(yè)型公司，原則上單休，接受不了的勿擾； 2、工作一定會影響生活，追求生活工作兩平衡的勿擾； 3、不在乎錢，只想找個地方混日子的勿擾，一天都混不下去，彼此放過吧； 4、想找個地方鍍個金，然后帶點客戶資源跳槽的就算了，我們過程控制比較嚴格，一般沒什么機會。 5.本崗位明確有年齡要求，40歲以上勿擾。