崗位職責:
1、現場管理:深入現場,發(fā)現問題和解決問題:對人
機料法環(huán)進行精細化管理,降本增效。
2、計劃執(zhí)行:根據生產計劃,安排車間生產加工,保
證計劃100%執(zhí)行。
3、品質管理:按照工藝標準和產品標準要求,指導現
場加工生產,保證產品品質符合客戶需求。
4、人才培養(yǎng):靈活開展人員技能培訓、績效考核、綜
合素質提升,提升人員綜合實力。
任職要求:
執(zhí)行力強:能夠深入車間發(fā)現問題、解決問題;具有一定的組織管理
能力、溝通協(xié)調能力,1-3年生產管理相關工作經驗
晉升路徑:
班組長→車間主管→子公司經理
(班長年薪00-12萬,主管年薪20-23萬,子公司經理50-70萬)
面試判定成熟人才底薪一萬