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崗位職責(zé)：
1、品質(zhì)管理：按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求，指導(dǎo)現(xiàn)場加工生產(chǎn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶需求。
2、計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排車間生產(chǎn)加工，保證計劃100%執(zhí)行。
3、現(xiàn)場管理：深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；對人機料法環(huán)進(jìn)行精細(xì)化管理，降本增效。
4、人才培養(yǎng)：靈活開展人員技能培訓(xùn)、績效考核、綜合素質(zhì)提升，提升人員綜合實力。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者/有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者可以放寬至大專
2、專業(yè)：專業(yè)不限，工業(yè)工程類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、任職要求：執(zhí)行力強；能夠深入車間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、經(jīng)驗：有1-3年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（有食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）。
晉升路徑：
晉升快：清晰的晉升通道，班組長→車間主管→子公司經(jīng)理（班長年薪10-12萬，主管年薪20-23萬，子公司經(jīng)理50-70萬）；薪酬高：快速發(fā)展時期，用獎金驅(qū)動人才發(fā)展和體制建設(shè)，工資高、獎金高。