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招聘：人力資源員工關(guān)系助理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)人力資源部基礎(chǔ)工作包括：員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)，悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理員工違紀(jì)和勞動(dòng)糾紛；
2、 搭建公司與員工的溝通機(jī)制，收集、整理及反饋員工意見，獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)；
3、 協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度，落實(shí)和推廣公司的政策、決議；
4、 策劃與支持員工關(guān)懷活動(dòng)，制作宣傳文案；
5、 參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)；
2、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先；
3、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳，具有EAP心理援助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

注意