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崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，主導(dǎo)會計(jì)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)，為管理層提供可靠決策依據(jù)。

2. 牽頭年度預(yù)算編制、分解與執(zhí)行跟蹤，通過成本分析、費(fèi)用管控優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)盈利水平。

3. 負(fù)責(zé)資金管理與現(xiàn)金流規(guī)劃，統(tǒng)籌資金調(diào)度、應(yīng)收賬款監(jiān)控及融資對接，保障公司資金鏈穩(wěn)定，降低資金成本。

4. 建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，識別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（稅務(wù)、資金、合規(guī)等），制定防控措施，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營合法合規(guī)。

5. 深入業(yè)務(wù)場景，開展經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，輸出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張、成本優(yōu)化等戰(zhàn)略決策提供支持。

6. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會計(jì)、出納等），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績效考核與能力提升，搭建高效協(xié)作的財(cái)務(wù)體系。

7. 對接外部審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)，處理稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)配合、融資洽談等事宜，維護(hù)良好外部關(guān)系。

任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)，有教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 具備全盤賬務(wù)處理、預(yù)算管理、資金規(guī)劃、稅務(wù)籌劃等全流程財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)軟件。

4. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效搭建財(cái)務(wù)流程、提升團(tuán)隊(duì)效率，具備上市公司、規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 能力要求：

- 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問題并提出解決方案。

- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動財(cái)務(wù)制度落地，平衡管控與業(yè)務(wù)靈活性。

- 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。