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崗位職責(zé)：
1.水下流量計(jì)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)水下流量計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、挪威船級(jí)社認(rèn)證工作及水下其他設(shè)備研發(fā)；
2.產(chǎn)品CAE分析：負(fù)責(zé)流量計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的受力分析，耐壓設(shè)計(jì)變形分析，結(jié)構(gòu)振動(dòng)特性分析、熱分析；
3.多相流流動(dòng)計(jì)算模型及應(yīng)用：負(fù)責(zé)油氣水三相或濕氣兩相流動(dòng)模擬，對(duì)油氣生產(chǎn)中的流體力學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析；
4.節(jié)流式流體流動(dòng)規(guī)律修正及應(yīng)用：基于伯努利原理的流體流量計(jì)量結(jié)構(gòu)的流量計(jì)算模型及數(shù)值計(jì)算 模擬修正；
5.高粘度流體計(jì)算模型及應(yīng)用：負(fù)責(zé)針對(duì)低雷諾數(shù)的高粘度流體的計(jì)算模型簡(jiǎn)化及流量計(jì)量中的邊界層問(wèn) 題和流動(dòng)模型簡(jiǎn)化；
6.含氣液相變的流動(dòng)模型及應(yīng)用：針對(duì)氣液可能發(fā)生相變情況下的氣液混合流動(dòng)特性模型建立和流動(dòng)規(guī)律；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作；
任職要求：
【有英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先；】
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)：力學(xué)（固體力學(xué)、流體力學(xué)）、機(jī)械工程、車(chē)輛工程、航空航天工程，需要具備基本英語(yǔ)能力（口語(yǔ)及文檔編寫(xiě)），且擅長(zhǎng)一種以上流體力學(xué)分析軟件；
2、發(fā)表流體力學(xué)相關(guān)論文；
3、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先 ；
4、自編2D/3D流體力學(xué)程序優(yōu)先；
5、博士薪酬另議；
薪酬福利：
1. 正規(guī)協(xié)議保障：可簽訂三方協(xié)議及實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)權(quán)責(zé)，為你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提供官方背書(shū)，助力后續(xù)就業(yè)權(quán)益保障。
2. 試用期抵扣優(yōu)勢(shì)：實(shí)習(xí)期可直接抵扣正式入職后的試用期，縮短職業(yè)過(guò)渡周期，讓你更快進(jìn)入正式崗位、享受正式員工待遇，減少時(shí)間成本浪費(fèi)。
3. 基礎(chǔ)保障升級(jí)：繳納六險(xiǎn)一金（在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上增加商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)），覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及住房保障，額外補(bǔ)充意外、重疾等保障，為你的生活筑牢安全防線(xiàn)。
4. 住宿無(wú)憂(yōu)方案：提供溫馨員工住宿，配備基礎(chǔ)家具（床、衣柜等）及生活設(shè)施（空調(diào)、熱水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波與成本，讓你專(zhuān)注工作與成長(zhǎng)。
5. 帶薪假期全覆蓋：
l 法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假，春節(jié)、國(guó)慶等長(zhǎng)假保障團(tuán)圓與休息時(shí)間；
l 朝九晚五周末雙休；
l 帶薪年假：應(yīng)屆生入職滿(mǎn)一年即享（具體天數(shù)根據(jù)司齡遞增），支持靈活規(guī)劃旅行、陪伴家人或自我調(diào)整；
l 專(zhuān)屬福利假：包含帶薪病假（無(wú)需抵扣年假）、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假、兼顧個(gè)人健康與家庭需求。
6. 餐飲貼心供給：提供免費(fèi)工作餐，每日涵蓋午餐，菜品豐富多樣（兼顧南北口味、葷素搭配、健康輕食選項(xiàng)）滿(mǎn)足日常能量補(bǔ)充。
7. 長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制：可享受期權(quán)激勵(lì)，讓你成為公司發(fā)展的“合伙人”，共享業(yè)務(wù)增長(zhǎng)紅利，綁定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
8. 成長(zhǎng)賦能支持：提供帶薪培訓(xùn)，包含入職崗前培訓(xùn)（快速熟悉業(yè)務(wù)流程與企業(yè)文化）、崗位技能進(jìn)階培訓(xùn)（邀請(qǐng)行業(yè)導(dǎo)師、內(nèi)部資深員工授課）、跨部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力你快速提升專(zhuān)業(yè)能力，明確職業(yè)發(fā)展路徑。
9. 情感關(guān)懷福利：
l 父母慰問(wèn)金：每年春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，為你的父母發(fā)放現(xiàn)金慰問(wèn)金或禮品，傳遞企業(yè)對(duì)員工家庭的感恩與關(guān)懷；
l 家庭關(guān)懷禮包：?jiǎn)T工生育時(shí)，可領(lǐng)取專(zhuān)屬慰問(wèn)禮包（含禮金及母嬰用品、家居用品等），陪伴你度過(guò)人生重要時(shí)刻。
10. 節(jié)日與日常驚喜：
l 節(jié)日福利：端午、中秋等節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品（如粽子/月餅禮盒、進(jìn)口零食大禮包等）；
l 日常激勵(lì)：設(shè)立總經(jīng)理獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)員工可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)、帶薪旅游名額等；
l 團(tuán)建活動(dòng)：定期組織多樣化團(tuán)建（戶(hù)外拓展、主題派對(duì)、露營(yíng)、短途旅行、手工體驗(yàn)等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)，豐富你的業(yè)余生活。
l 企業(yè)內(nèi)部開(kāi)設(shè)英語(yǔ)培訓(xùn)班，提高你的英語(yǔ)能力；