職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利企業(yè)服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
1.優(yōu)化完善人事行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責(zé)定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)和部門要求協(xié)調(diào)組織實施招聘工作；
4.負責(zé)入職培訓(xùn)和定期組織各部門相關(guān)人員開展專項培訓(xùn)；
5.完善薪酬體系，負責(zé)薪酬福利和社保公積金等工作；
6.負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理工作，處理好員工關(guān)系的管理；
7.制定或優(yōu)化績效考核方案，并負責(zé)具體考核與溝通；
8.負責(zé)行政工作，包括但不限于工商、檔案、會務(wù)行政等管理及其他后勤保障工作；
9.企業(yè)文化建設(shè)，員工團建和凝聚力提高，營造好的文化氛圍；
2.負責(zé)定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；
3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)和部門要求協(xié)調(diào)組織實施招聘工作；
4.負責(zé)入職培訓(xùn)和定期組織各部門相關(guān)人員開展專項培訓(xùn)；
5.完善薪酬體系，負責(zé)薪酬福利和社保公積金等工作；
6.負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離的管理工作，處理好員工關(guān)系的管理；
7.制定或優(yōu)化績效考核方案，并負責(zé)具體考核與溝通；
8.負責(zé)行政工作，包括但不限于工商、檔案、會務(wù)行政等管理及其他后勤保障工作；
9.企業(yè)文化建設(shè)，員工團建和凝聚力提高，營造好的文化氛圍；
任職職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理法規(guī)和勞動法，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.擅長招聘和績效模塊的優(yōu)先考慮；
5.具備良好的組織能力和團隊合作精神；
6.具有抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政管理問題。
1.本科及以上學(xué)歷，
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理法規(guī)和勞動法，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.擅長招聘和績效模塊的優(yōu)先考慮；
5.具備良好的組織能力和團隊合作精神；
6.具有抗壓能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政管理問題。
工作地點
信陽平橋區(qū)陽光江山樾
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職位發(fā)布者
杜冰/人力行政主管
剛剛活躍立即溝通
汝南縣翡翠置業(yè)有限公司2002年陽光置業(yè)初創(chuàng)于四川眉山，2016年陽光大地置業(yè)集團總部成立于四川成都，歷經(jīng)20年發(fā)展，現(xiàn)已布局全國7省，54座城市，開發(fā)運營189個項目。集團不僅獲得了由國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)和一級物業(yè)管理資質(zhì)，更秉持“精益求精·穩(wěn)中礪行”的品牌主張，持續(xù)精耕城市人居開發(fā)、生活場景改善等領(lǐng)域，在穩(wěn)步發(fā)展中砥礪前行，為城市筑就幸福藍圖，為市場革新人居理念，為客戶兌現(xiàn)理想生活。至今，陽光大地已形成房地產(chǎn)開發(fā)、研發(fā)設(shè)計、建筑施工、裝修裝飾、物業(yè)管理五大業(yè)務(wù)版塊，從前期開發(fā)到后期物業(yè)管理，提供了一站式專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。注：以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止于2021年7月23日。
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