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職位描述： 1. 招聘與選拔：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織和安排面試。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升職業(yè)技能和工作效率。 3. 績(jī)效管理：協(xié)助建立和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估。 4. 勞動(dòng)關(guān)系管理：處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理、爭(zhēng)議處理等。 5. 人力資源信息系統(tǒng)管理：維護(hù)和更新人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和及時(shí)。提供相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持。 職位要求： 1. 熱愛(ài)人力資源工作。 2. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)壓力。 4. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。 6. 英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先。