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溫馨提示：在職人員勿投！?。?br>1、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘及面試工作
2、負(fù)責(zé)員工績效工作執(zhí)行與結(jié)果反饋等工作
3、負(fù)責(zé)人事各項制度的修編、發(fā)布、運行跟蹤及培訓(xùn)工作
4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及全體員工職稱評審的輔導(dǎo)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離和員工關(guān)系維護
7、公司辦公室行政管理以及接待管理工作
8、負(fù)責(zé)公司運營成本數(shù)據(jù)的整理和匯總
9、公司資產(chǎn)的管理與維護
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。