職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
1、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施;
2、配合公司制定人力資源管理體系及優(yōu)化，熟悉人力資源管理六大模塊制度流程;
3、組織進行工作分析，制訂崗位職責說明書;制定有針對性的績效方案并實施;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、編制年度人員招聘計劃，并組織實施;
5、負責公司培訓系統(tǒng)的建立和完善，根據(jù)需要不斷加強培訓力度和效果評估;
6、創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系，推進企業(yè)文化的建立，解決各類人資相關(guān)問題;
7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)最好，并且有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
2、有1-3年以上人事工作經(jīng)驗;
3、熟練使用OFFICE，能獨立修改、制定人事管理相關(guān)制度;
4、做事踏實仔細、認真負責，主動工作、責任感強。
工作地點
歷下區(qū)沃德酒店(濟南漢峪金谷奧體中心店)
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