一、崗位職責:
1、招聘執(zhí)行:獨立完成簡歷篩選、招聘預約、初試,招聘渠道及平臺維護,校園招聘執(zhí)行配合,負責復試、背調(diào)及入職跟進。
2、培訓管理:負責北森培訓平臺管理,負責人培訓組織實施,負責內(nèi)訓師認證及課程管理,負責新員工入職培訓及員工手冊解讀。
3、企業(yè)文化:負責企業(yè)文化宣傳、企業(yè)文化活動組織,負責雇主品牌建設,精通如小紅書、B站、微信公眾號等運營推廣。
4、人才發(fā)展:配合完成崗位說明書及任職資格體系更新,負責跟蹤員工IDP編制及執(zhí)行,協(xié)助年度人才盤點、人才測評工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動保障等相關專業(yè)。
2、3-5年招聘管理、培訓發(fā)展相關工作經(jīng)驗,具備制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或大型國企工作背景者優(yōu)先,具備HRBP經(jīng)驗優(yōu)先。
3、形象氣質(zhì)佳,責任心強,執(zhí)行力強,學習成長性強,艱苦奮斗愛崗敬業(yè)。
4、 持有三級以上人力資源管理師、經(jīng)濟師(人力資源方向)等職業(yè)資格證書優(yōu)。
5、大學期間擔任過班級以上主要學生干部,并獲得相關榮譽的雙一流應屆畢業(yè)生亦可。