一、崗位職責(zé):
1、招聘執(zhí)行:獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、招聘預(yù)約、初試,招聘渠道及平臺(tái)維護(hù),校園招聘執(zhí)行配合,負(fù)責(zé)復(fù)試、背調(diào)及入職跟進(jìn)。
2、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)北森培訓(xùn)平臺(tái)管理,負(fù)責(zé)人培訓(xùn)組織實(shí)施,負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證及課程管理,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工手冊(cè)解讀。
3、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳、企業(yè)文化活動(dòng)組織,負(fù)責(zé)雇主品牌建設(shè),精通如小紅書(shū)、B站、微信公眾號(hào)等運(yùn)營(yíng)推廣。
4、人才發(fā)展:配合完成崗位說(shuō)明書(shū)及任職資格體系更新,負(fù)責(zé)跟蹤員工IDP編制及執(zhí)行,協(xié)助年度人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)工作。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或大型國(guó)企工作背景者優(yōu)先,具備HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 持有三級(jí)以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)等職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)。
4、大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)班級(jí)以上主要學(xué)生干部,并獲得相關(guān)榮譽(yù)的雙一流應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
三、崗位優(yōu)勢(shì):國(guó)企正編,工資預(yù)發(fā),食堂宿舍,五險(xiǎn)一金。