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一、崗位職責：
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收工作；
2、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果；
3、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議；
4、積極參與部門及組內活動，有效發(fā)揮自己的特長，為團隊建設出謀劃策；
5、完成領導交辦的其他工作。
二、職位要求：
1、學歷不限，法律、經濟、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調能力；
3、誠實守信；
4、具有高度責任感、團隊合作精神；
5、能夠承受較大的工作壓力；
6、從事個人授信、小額貸款審查、信用管理、催收等工作達1年以上工作經驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
底薪2100+職級（500-1500）+排名（500-1450）+回收率（0-10680）+工時補貼660(封頂6天)+遞延獎金6500，平均薪資9-15K，top薪資23K。
入職購買五險一金。帶薪年休假。團建、生日會。季度有漲薪機會。
四、上班時間：
9:00-19:00，中午休息一個半小時，不加班