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崗位職責：
1、管理10+團隊催收人員達成績效指標，主導執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化組內(nèi)人員，推動團隊營運績效；
4、組織小組內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓任務；
6、督導并提升組內(nèi)人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
7、具有較強的抗壓能力。
二、職位要求：　
1、大專及以上學歷，同崗位經(jīng)驗1年以上；
2、優(yōu)秀的溝通談判，目標導向，靈活應變，情緒控制，抗壓能力
3、耐心細心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，