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hrbpm/人力資源經(jīng)理

7000-10000元

濟南歷城區(qū)
10年以上
本科
全職
招2人

職位描述

招聘組織發(fā)展人事培訓技術團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP

崗位內容：
1. 負責員工關系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
任職要求：

一、基本要求：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、10年以上人力工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗或集團化企業(yè)BP主管以上工作經(jīng)歷；

3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

二、能力要求：

1、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通協(xié)調和推進能力、執(zhí)行力；
2、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，抗壓能力強，工作態(tài)度積極樂觀；
3、工作思路清晰，有條理。