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更新于 7月16日

CNAS實驗室負責人

8000-13000元
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包裝領域理化分析無機分析有機分析印刷/包裝/造紙化工檢測/認證
一、崗位職責
  1. 實驗室管理
    • 負責實驗室的日常運營,包括設備維護、耗材采購、安全規(guī)范執(zhí)行及環(huán)境管理。
    • 制定并優(yōu)化實驗室操作流程(SOP),確保符合行業(yè)標準(如ISO 9001、ISO 12647等)。
  2. 技術研發(fā)與測試
    • 主導印刷材料(油墨、紙張、光油等)的性能測試、質量評估及數(shù)據(jù)記錄分析。
    • 研究新工藝、新技術(如數(shù)字印刷、環(huán)保材料應用),推動技術創(chuàng)新和成本優(yōu)化。
  3. 質量控制
    • 對印刷成品進行色彩管理(如Pantone色卡校準)、耐磨性、耐候性等測試,確保符合客戶要求。
    • 協(xié)助生產(chǎn)部門解決印刷過程中的技術問題(如色差、套準偏差等)。
  4. 跨部門協(xié)作
    • 與生產(chǎn)、采購、銷售部門對接,提供技術支持及解決方案。
    • 參與客戶需求溝通,協(xié)助制定技術方案或驗收標準。
  5. 合規(guī)與安全
    • 確保實驗室符合環(huán)保、安全法規(guī)(如危化品管理、廢棄物處理)。
    • 定期組織安全培訓,預防事故發(fā)生。
二、任職要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,印刷工程、應用化學、化學、化學工程與工藝等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 經(jīng)驗要求
    • 5年以上印刷行業(yè)實驗室或技術部門工作經(jīng)驗,熟悉膠印、凹印、柔印等工藝。
    • 有色彩管理(如CGS/X-Rite)、印刷品檢測設備(如分光光度儀)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    • 熟悉并掌握CNAS體系認證要求,具CNAS授權簽字人資格者優(yōu)先。
  3. 技能要求
    • 精通印刷材料特性及測試方法(如粘度、附著力、光澤度等)。
    • 熟悉常用檢測標準(如ASTM、ISO、GB/T)。
    • 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、MiniTab)。
    • 熟練操作印刷行業(yè)實驗室儀器設備。
  4. 軟技能
    • 責任心強,具備問題分析和解決能力。
    • 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

工作地點

合肥肥西縣長安路-路側停車場長安路52號

職位發(fā)布者

張曉波/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo力圖控股有限公司
力圖控股有限公司(簡稱"力圖控股")成立于1990年,是一家為中國煙草提供包裝配套和增值服務的集團公司,2009年在香港主板上市(股份代碼1008.HK)。經(jīng)過近三十年的發(fā)展,力圖控股現(xiàn)已成為中國煙草包裝行業(yè)的領軍企業(yè),在國內(nèi)擁有7家國家級高新技術企業(yè)和行業(yè)唯一的“中國煙包裝研發(fā)中心”,迄今累計實現(xiàn)含稅銷售收入490億元、稅前利潤105億元、上交稅收52億元,長年提供就業(yè)崗位3000余個,與國內(nèi)15家大型骨干中煙公司建立了穩(wěn)固的業(yè)務關系和品牌發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同參與了“芙蓉王”“貴煙”“黃山”等十多個骨干煙草品牌形象價值的深度塑造和精細加工,并不斷引領包裝行業(yè)向智能工廠、智能包裝、生產(chǎn)與服務高度融合的方向發(fā)展,在包裝印刷業(yè)和煙草界享有盛譽。力圖控股素以“實業(yè)興邦”為己任,秉承忠誠于黨、實業(yè)報國、造福人民的樸素理念,不斷追加國內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資,提升企業(yè)技術、管理和服務水平,積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈,為投資地經(jīng)濟發(fā)展和民生改善做出了巨大貢獻。迄今為止累計捐出各類善款逾1億元,用于賑災、扶貧、新農(nóng)村和教育事業(yè),產(chǎn)生了良好的社會效益和示范效應,獲得了當?shù)攸h委政府和人民的充分肯定,下屬企業(yè)先后獲評“全國百家僑資明星企業(yè)”“中國包裝龍頭企業(yè)”“國家印刷示范企業(yè)”“兩化融合示范企業(yè)”等榮譽稱號和行業(yè)資質。力圖控股始終把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,視人才為企業(yè)之根本,“為了人、依靠人、包容人、塑造人”是公司的人力資源工作理念。我們尊重人、包容人,積極拓展員工個人發(fā)展空間,開展多種形式的在崗培訓、脫產(chǎn)培訓,為員工建立清晰的職業(yè)晉升管道,搭建公平的競爭平臺,設計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,我們?yōu)閱T工提供的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),一個能讓員工充分發(fā)揮特長、才智和創(chuàng)造力的舞臺。
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