職位描述
招聘員工關系人力資源管理員
崗位職責：
1. 負責招聘相關工作，包括：協(xié)助用人部門制定崗位說明書、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；
2. 負責員工入離職、試用期及轉(zhuǎn)正評估、人員異動等人事相關手續(xù)辦理；
3. 負責員工社保、公積金、保險的新增、退工等系統(tǒng)操作；確保操作及時性；
4. 負責員工檔案、花名冊的建立、維護，確保信息完整、準確、保密；
5. 負責組織新員工入職培訓、在崗技能培訓，跟蹤培訓效果，建立培訓檔案，維護培訓記錄；
6. 負責統(tǒng)計特種設備/資質(zhì)證書證件信息及檔案維護，確保有效性；
7. 負責統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)及員工休假管理，確保數(shù)據(jù)準確性；
8. 協(xié)助處理員工日常咨詢、投訴和建議，疏導員工情緒，預防勞動糾紛。維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，協(xié)助營造積極的工作氛圍。
9. 協(xié)助人才政策支持工作，開展信息整理、收集及申報工作；
10. 上級安排的其他相關工作。
1. 負責招聘相關工作，包括：協(xié)助用人部門制定崗位說明書、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；
2. 負責員工入離職、試用期及轉(zhuǎn)正評估、人員異動等人事相關手續(xù)辦理；
3. 負責員工社保、公積金、保險的新增、退工等系統(tǒng)操作；確保操作及時性；
4. 負責員工檔案、花名冊的建立、維護，確保信息完整、準確、保密；
5. 負責組織新員工入職培訓、在崗技能培訓，跟蹤培訓效果，建立培訓檔案，維護培訓記錄；
6. 負責統(tǒng)計特種設備/資質(zhì)證書證件信息及檔案維護，確保有效性；
7. 負責統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)及員工休假管理，確保數(shù)據(jù)準確性；
8. 協(xié)助處理員工日常咨詢、投訴和建議，疏導員工情緒，預防勞動糾紛。維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，協(xié)助營造積極的工作氛圍。
9. 協(xié)助人才政策支持工作，開展信息整理、收集及申報工作；
10. 上級安排的其他相關工作。
任職要求：
1. 本科學歷，人力資源管理、行政管理、勞動保障等相關專業(yè)，經(jīng)驗及條件優(yōu)異者，可適當放寬要求；
2. 6年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系）的基礎知識和操作流程；
4. 工作細致嚴謹、責任心強，具備親和力、同理心，執(zhí)行力與服務意識強。
1. 本科學歷，人力資源管理、行政管理、勞動保障等相關專業(yè)，經(jīng)驗及條件優(yōu)異者，可適當放寬要求；
2. 6年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊（招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系）的基礎知識和操作流程；
4. 工作細致嚴謹、責任心強，具備親和力、同理心，執(zhí)行力與服務意識強。
工作地點：江蘇省連云港市灌南縣
工作地點
灌南縣聚維元創(chuàng)(連云港)生物科技有限公司(建設中)
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蘇州聚維元創(chuàng)生物科技有限公司蘇州聚維元創(chuàng)生物科技有限公司聚焦于以秸稈為原料開發(fā)普適性、高品質(zhì)的葡萄糖碳源，再經(jīng)合成生物學途徑，以革新現(xiàn)有的石油基化學合成和糧食基生物合成路徑。該技術(shù)體系可廣泛用于生物基材料、精細化學品、動物營養(yǎng)品、工業(yè)酶等各類生物產(chǎn)品的制備。目前在山東建成并完成調(diào)試年轉(zhuǎn)化秸稈1.5萬噸的示范工程項目。正在江蘇北部建設25萬噸級的秸稈轉(zhuǎn)化和生物產(chǎn)品生產(chǎn)基地，預計年產(chǎn)值逾20億元，是國際領先規(guī)模。我們的研發(fā)團隊由來自麻省理工、常青藤盟校、清華、浙大、華工等高校的碩博士組成（研發(fā)總部坐落于蘇州），工程團隊由超過40位經(jīng)驗豐富的工程師組成，商務團隊生物產(chǎn)品商業(yè)推廣經(jīng)驗豐富，我們在研發(fā)、工程化和商業(yè)推廣三方面已形成了有效的交流反饋體系，可以有力推動規(guī)?；椖康姆€(wěn)定運行，并為未來發(fā)展明確方向。
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