崗位內(nèi)容:
1.了解并熟知新媒體平臺(小紅書、抖音)推廣模式;
2.負責(zé)主推平臺內(nèi)容形式的規(guī)劃、更新、優(yōu)化、維護提高品牌及產(chǎn)品曝光度;
3.跟進推廣效果,并進行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)匯報及優(yōu)化調(diào)整;
4.有較好的文字編輯功底,擅長軟文撰寫,文案策劃,熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣媒介;
5.結(jié)合團隊要求及數(shù)據(jù)表現(xiàn),靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點、有傳播性的內(nèi)容,完成規(guī)定的任務(wù);
6.能夠及時捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點,想出新的運營創(chuàng)意方案,定期開展對應(yīng)的激勵政策。
7. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1、1-3年帶人帶品或團隊管理經(jīng)驗,半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉抖音平臺運營規(guī)則,能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化及各平臺變化,帶領(lǐng)團隊靈活調(diào)整作戰(zhàn)策略。
3、責(zé)任心強、組織協(xié)調(diào)執(zhí)行能力、抗壓能力強,有邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力。
4. 善于溝通、團隊合作,工作細致認(rèn)真,誠實可靠。