一、集團(tuán)體系管理與考核副總經(jīng)理
薪資：20萬(wàn)-30萬(wàn)/年
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)制度體系、流程體系、KPI績(jī)效考核、安全管理考核的頂層設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌落地。
2. 搭建并完善覆蓋全集團(tuán)、全崗位的考核機(jī)制，推動(dòng)制度執(zhí)行、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與安全責(zé)任落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)KPI考核制度系統(tǒng)軟件的整體規(guī)劃、選型、上線推進(jìn)與日常管理，統(tǒng)籌系統(tǒng)權(quán)限、流程配置、數(shù)據(jù)監(jiān)控。
4. 組織開展制度審計(jì)、績(jī)效復(fù)盤、安全檢查與考核評(píng)價(jià)，出具管理改善報(bào)告并推動(dòng)整改。
5. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)開展體系建設(shè)、考核實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果運(yùn)用等全流程管理工作。
6. 完成集團(tuán)交辦的其他體系與考核管理相關(guān)工作。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上集團(tuán)型企業(yè)體系制度、績(jī)效考核、安全管理高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通KPI設(shè)計(jì)、目標(biāo)管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全考核與風(fēng)險(xiǎn)管控。
4. 熟練使用KPI考核系統(tǒng)、績(jī)效管理制度軟件、數(shù)字化考核平臺(tái)，具備系統(tǒng)推進(jìn)與管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 原則性強(qiáng)，邏輯清晰，文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立輸出制度與方案。

福利待遇
1. 年薪20-30萬(wàn)，績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)。
2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
3. 包吃住。
4. 員工培訓(xùn)、晉升通道、團(tuán)建活動(dòng)。
5. 穩(wěn)定平臺(tái)、規(guī)范管理、集團(tuán)統(tǒng)一職業(yè)發(fā)展體系。