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行政部崗位職責(zé)：
1、完成人事管理的相關(guān)文件資料，建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職）管理。
2、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。
3、根據(jù)公司的規(guī)章制度要求現(xiàn)進(jìn)員工及在職員工掌握公司《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等相關(guān)公司規(guī)章制度。
4、人員招聘，根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才。給應(yīng)聘人員倒水等公司禮儀。
5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤、請(qǐng)假制度。
6、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。 并做好考勤、工資表上報(bào)至總經(jīng)辦。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
8、辦公環(huán)境衛(wèi)生、工位管理、工牌佩戴、工服著裝等監(jiān)督。
9、公司辦公設(shè)備監(jiān)督管理與維護(hù)維修 （電腦，打印機(jī)，監(jiān)控等一周檢查一次）。
10、公司日常辦公及活動(dòng)的采購工作。
11、工商變更的材料整理與落實(shí)。
12、新人入職公司規(guī)章制度培訓(xùn)。