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[崗位職責】 1、以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡糾紛 2、通過電話、信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶通過司法程序調解，與銀行達成共識和解處理信用卡糾紛 3、必要時通過訴訟、申請強制執(zhí)行等方式維護銀行合法權益 【崗位要求】 1、年齡：20-35周歲。大專及以上學歷，法律、經濟、金融類專業(yè)優(yōu)先,有客服或電話銷售經驗優(yōu)先,接受應屆畢業(yè)生., 2、熟練操作office等辦公軟件； 3、普通話流利，具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力及強烈團隊合作精神； 4、上進、有追求、有目標、勇于挑戰(zhàn)高薪，講求團隊精神﹐有一定的抗壓能力； 5、用心工作、享受生活，不為工作而工作，只求志同道合者共謀發(fā)展； 6、有類似相關行業(yè)經驗者，優(yōu)先錄用； 7、人行征信記錄良好，無征信逾期記錄。 【福利待遇】 五險一金： 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，工傷保險，生育保險； 一金: 住房公積金。 以及帶薪培訓 + 帶薪年假 + 績效獎金 + 滿勤獎 + 出差補貼 + 員工活動 + 年終獎等豐厚福利。 【薪資待遇】 新員工試用期薪資組成：保底工資＋績效工資＋全勤獎＋業(yè)績提成（不封頂）； 薪資3k--8k/月不等，具體視面談情況而定。 對于一些工作態(tài)度進取，工作表現(xiàn)突出的員工可提前申請或授予提前轉正; 行業(yè)前景光明，平臺優(yōu)越，業(yè)務模式成熟，企業(yè)正在高速發(fā)展中，有意者可聊