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1、優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，不斷提升培訓(xùn)效果，為公司培養(yǎng)高素質(zhì)人才；
2、制定關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保留關(guān)鍵人才；
3、完善公司的培訓(xùn)管理制度和相應(yīng)的管理流程；
4、建立和激勵(lì)公司的講師隊(duì)伍；
5、制定和組織運(yùn)營(yíng)公司的專項(xiàng)培訓(xùn)；
6、評(píng)估外訓(xùn)供應(yīng)商，有效的使用外訓(xùn)資源；
7、建立公司的新人培訓(xùn)體系，指導(dǎo)培訓(xùn)專員落實(shí)執(zhí)行；
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)同部門(mén)同事完成重點(diǎn)或緊急工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、制度編制、課程設(shè)計(jì)、課程講授、培訓(xùn)組織、供應(yīng)商管理、培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)換；
4、較好的公眾演講能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的公文寫(xiě)作能力。