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崗位職責： 1、根據(jù)項目實際運轉(zhuǎn)情況，制定各部門年度工作計劃和考核指標，部署項目各部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標； 2、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，對轄區(qū)人員服務質(zhì)量進行培訓，并反饋結果； 3、負責所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新；負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理； 4、負責與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會、轄區(qū)政府部門的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對項目服務質(zhì)量的最終結果負責； 5、負責合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內(nèi)的獎罰。 崗位要求： 1、40歲以下，大專以上學歷； 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上肇慶市高檔物業(yè)小區(qū)或公寓小區(qū)同等職位管理工作經(jīng)驗；TOP20物業(yè)公司背景，有客服運營或業(yè)委會樓盤管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識，熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務軟件； 4、形象良好，具備溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、外聯(lián)能力，以及處理突發(fā)事件能力。 福利: 雙休、五險一金、餐費補貼、節(jié)日慰問、年度調(diào)薪機制，以及不定期員工活動及生日會。