崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面試評(píng)估等);
2、管理員工關(guān)系(入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)、勞動(dòng)糾紛處理);
3、統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃與員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、優(yōu)化行政流程,管控辦公成本(采購/資產(chǎn)/空間管理);
6、策劃并執(zhí)行公司級(jí)會(huì)議及團(tuán)建活動(dòng);
7、維護(hù)辦公環(huán)境秩序,處理突發(fā)事件及跨部門協(xié)作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備多任務(wù)處理與抗壓能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立推動(dòng)工作落地;
4、擅長組織氛圍建設(shè);
5、可以培養(yǎng),但必須有學(xué)習(xí)的意愿和習(xí)慣。