工作內(nèi)容:
1、人事管理:負(fù)責(zé)員工的入離職辦理,崗位異動(dòng),考勤統(tǒng)計(jì)與核實(shí),社保公積金繳納,員工關(guān)系維護(hù);
2、績(jī)效管理:制定相關(guān)的績(jī)效考核制度與考核內(nèi)容;
3、制定完善的薪酬管理體系;
4、招聘管理:制定招聘計(jì)劃,編制崗位說(shuō)明書(shū),面試,入職;
5、培訓(xùn)管理:制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)任務(wù)并做好相關(guān)記錄;
6、行政工作:組織公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng),人事相關(guān)政策;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、有生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)與人溝通;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擅長(zhǎng)運(yùn)用各類(lèi)AI軟件進(jìn)行工作;
5、熟練使用辦公軟件:WORD、EXCEL、PPT、PDF等;