崗位職責(zé):
全面主持綜合管理部日常運(yùn)營(yíng),制定并優(yōu)化公司制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn);推動(dòng)跨部門協(xié)作與資源整合;制定實(shí)施公司年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理、目標(biāo)任務(wù)管理和保障工作;指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)完成人力資源、行政事務(wù)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓等核心工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)和政府關(guān)系工作。
崗位技能要求:
熟悉《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《公司法》等法律法規(guī);掌握財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)(如預(yù)算編制、成本核算)
其他要求:
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備抗壓能力與時(shí)間管理能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
擁有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密與員工隱私,具備誠(chéng)信正直的品格。
具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),能主動(dòng)推動(dòng)部門改進(jìn)與流程優(yōu)化。
善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。持有高級(jí)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師或PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
有制造業(yè)或技術(shù)型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),J企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。