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急聘 ：招聘主管/招聘專員 廣闊機會

9000-15000元
  • 南昌新建區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領崗位招聘技術崗位招聘高端崗位招聘社會招聘
崗位概述：
全面負責廠區(qū)整體招聘工作，確保每月招聘目標達成。
建立本地招聘優(yōu)勢，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。
崗位職責：
  1. 招聘策略與規(guī)劃： 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施月度、季度招聘計劃；制定有效的招聘策略和解決方案。
  2. 渠道開發(fā)與管理： 全面開拓和管理多元化招聘渠道，包括但不限于線下人才市場、勞務中介、校企合作、內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡招聘平臺、社交媒體招聘（如微信、抖音）等，并評估各渠道效能，持續(xù)優(yōu)化成本。
  3. 全過程招聘執(zhí)行： 負責從需求確認、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用審批到入職辦理的全流程工作，確保高效運轉(zhuǎn)。
  4. 面試與評估： 主導或組織普工的初試工作，協(xié)同生產(chǎn)線管理人員進行復試；負責職員的初步面試與評估，確保人選質(zhì)量。
  5. 數(shù)據(jù)與報告： 建立招聘數(shù)據(jù)追蹤體系，定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率、離職率等），編制招聘工作報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
  6. 團隊與協(xié)作： 未來可能搭建招聘團隊，并對團隊成員進行指導與培訓；與各部門保持密切溝通，深入了解用人需求，并提供招聘建議。
  7. 雇主品牌： 在本地市場積極宣傳公司形象，維護公司與各類渠道的良好關系，提升公司作為優(yōu)選雇主的知名度。
任職要求：
  1. 經(jīng)驗： 大專及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，有主導過大規(guī)模普工招聘的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 渠道資源： 擁有豐富的普工招聘渠道資源，能快速建立渠道網(wǎng)絡。
  3. 核心能力： 具備極強的執(zhí)行力、抗壓能力和目標導向思維，能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
  4. 溝通協(xié)調(diào)： 出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與一線員工和管理層有效溝通。
  5. 數(shù)據(jù)分析： 熟練使用辦公軟件，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動招聘效率提升。
  6. 個人特質(zhì)： 積極主動，吃苦耐勞，有責任心，具備解決復雜問題的能力。

工作地點

新建區(qū)南昌東田微(新廠)

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南昌東田微科技有限公司
東田微創(chuàng)建于2009年10月，并于2022年5月在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市.東田微專業(yè)從事光學薄膜、光學玻璃成型的開發(fā)及應用，擁有1300名員工，產(chǎn)品涉及手機、5G基站、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、光纖入戶、安防、車載、智慧座倉、無人駕駛、激光雷達等多領域公司擁有世界上最先進的鍍膜設備，如：德國萊寶Helios800、日本Optorun、新加坡NanoFilm等，可實現(xiàn)紫外、可見光、近紅外、遠紅外等截止濾光片以及最小0.8nm帶寬的極窄帶濾光片、超硬金屬膜等薄膜的制造公司致力于精密光學元器件的深度開發(fā)，于2020年5月成立成型事業(yè)部，該事業(yè)部成功拓展了公司的業(yè)務形態(tài)，將二大核心光學技術集為一體，成為市場上為數(shù)不多的同時擁有成膜與成型技術的企業(yè)目前公司擁有三大事業(yè)部，IR事業(yè)部、通訊事業(yè)部、（非球）成型事業(yè)部。多事業(yè)部的形成為實現(xiàn)我們偉大的光學夢想打下堅實的基礎！讓光學更加偉大！
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