崗位職責:
1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定本區(qū)域業(yè)務發(fā)展計劃及經(jīng)營指標,負責本區(qū)域人事外包、派遣、殘保金、獵頭等業(yè)務的銷售工作;
2.負責人事外包及勞務派遣業(yè)務的推廣,開發(fā)和發(fā)掘目標客戶的人事外包需求并提出有針對性的整體人事外包解決方案,確保銷售目標完成;
3.通過各種渠道,尋找潛在客戶,包括銷售渠道的建立.銷售線索搜集.前期項目咨詢,提交項目方案,實現(xiàn)銷售目標等;
4.維護.鞏固.提升客戶關系,深入挖掘客戶的人事外包需求;保持與客戶的長期合作關系;
5.配合上級領導完成其他與銷售相關的工作。
任職資格:
1.年齡23-35歲,大專及以上學歷,工商管理.市場營銷.人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年及以上人事外包、派遣、殘保金、獵頭等人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗并有成功案例,了解國內勞務派遣現(xiàn)狀及規(guī)范的流程.發(fā)展趨勢;
3.性格開朗,有客戶談判工作經(jīng)驗,有較強的溝通能力.業(yè)務開拓能力。