崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定本區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)本區(qū)域人事外包、派遣、殘保金、獵頭等業(yè)務(wù)的銷售工作;
2.負(fù)責(zé)人事外包及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的推廣,開發(fā)和發(fā)掘目標(biāo)客戶的人事外包需求并提出有針對(duì)性的整體人事外包解決方案,確保銷售目標(biāo)完成;
3.通過各種渠道,尋找潛在客戶,包括銷售渠道的建立.銷售線索搜集.前期項(xiàng)目咨詢,提交項(xiàng)目方案,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)等;
4.維護(hù).鞏固.提升客戶關(guān)系,深入挖掘客戶的人事外包需求;保持與客戶的長期合作關(guān)系;
5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他與銷售相關(guān)的工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理.市場營銷.人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上人事外包、派遣、殘保金、獵頭等人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)并有成功案例,了解國內(nèi)勞務(wù)派遣現(xiàn)狀及規(guī)范的流程.發(fā)展趨勢;
3.性格開朗,有客戶談判工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通能力.業(yè)務(wù)開拓能力。