職位描述
1.理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供人力解決方案(如人才儲備)。
2.廣泛搜集并整理各類學(xué)校資源,建立和維護(hù)與學(xué)校的良好關(guān)系,為校企合作項目提供資源支持。
3.招聘任務(wù)執(zhí)行:負(fù)責(zé)完成本部門分配的招聘任務(wù),確保招聘流程的高效運行,包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。
4.不是文職,主要工作是面向?qū)W校開展工作。
任職資格:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,年齡在35歲以上。
2.擅長解決沖突、推動項目落地。
3.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)。
4.語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。
5.談判能力:具有較強的談判技巧和溝通能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜情況。