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本崗位日常在醫(yī)美機(jī)構(gòu)上班（機(jī)構(gòu)規(guī)模10人+），上班時(shí)間：10:00-18:00，月休6天（調(diào)休制）
崗位職責(zé)：
1. 人力資源管理：
?負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理；
?協(xié)助完成招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
?維護(hù)員工檔案，確保人事信息準(zhǔn)確、完整、保密；
?協(xié)助制定并執(zhí)行考勤、休假、績(jī)效考核等管理制度；
?參與組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
?處理社保的增減與申報(bào)。
2. 行政事務(wù)管理：
?負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境維護(hù)，包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)登記與管理；
?安排會(huì)議、接待來(lái)訪人員，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通事項(xiàng)；
?管理公司合同、文件、印章、相關(guān)賬號(hào)等重要資料；
?協(xié)助處理費(fèi)用報(bào)銷審核等綜合事務(wù)；
?支持院內(nèi)級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌備與執(zhí)行。
3. 醫(yī)務(wù)事務(wù)管理：
?醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)療證件的變更；
?每月衛(wèi)生系統(tǒng)月報(bào)上報(bào)；
?衛(wèi)生人力系統(tǒng)人員及時(shí)更新；
?迎接上級(jí)主管部門檢查；
?及時(shí)傳達(dá)上級(jí)主管部門會(huì)議文件及通知；
4. 制度與流程優(yōu)化：
?協(xié)助完善人力資源及行政相關(guān)制度與流程；
?推動(dòng)辦公規(guī)范化、信息化建設(shè)，提升工作效率。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3. 能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理和解決問題；
5. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。