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一、崗位職責
1. 費用與憑證審核
?嚴格依據(jù)公司財務制度及預算，審核各項費用報銷單據(jù)（如差旅費、辦公費、采購費），重點核查 “合法性（發(fā)票真?zhèn)危?、合理性（費用與業(yè)務匹配度）、合規(guī)性（符合稅法及公司規(guī)定）、審批流程完整性（簽字齊全）”，杜絕不合規(guī)報銷；
?審核各類原始憑證（如發(fā)票、入庫單、合同），指導下屬公司 / 業(yè)務單元日常賬務處理（如科目運用、分錄編制），并復核賬務數(shù)據(jù)準確性，確保核算基礎無偏差。
2. 賬務結賬管理
?獨立主導集團公司月度、季度、年度結賬工作，制定結賬時間表（如每月末 3 日內完成憑證審核、5 日內完成結賬），統(tǒng)籌處理結賬過程中的異常問題（如往來掛賬清理、成本分攤調整）；
?確保賬務處理 “及時（按時完成結賬）、準確（賬證、賬賬、賬實相符）”，為后續(xù)報表編制奠定數(shù)據(jù)基礎。
3. 財務報表編制與分析
?按企業(yè)會計準則及監(jiān)管要求，編制集團公司單體財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）及合并財務報表，確保報表項目填列準確、附注披露完整；
?基于報表數(shù)據(jù)開展分析（如營收結構、成本占比、利潤變動原因），形成簡要分析報告，為財務經(jīng)理及管理層提供數(shù)據(jù)參考。
4. 資產(chǎn)盤點與內控優(yōu)化
?參與集團固定資產(chǎn)、存貨（原材料、產(chǎn)成品）的定期盤點工作，核對盤點結果與賬面數(shù)據(jù)，對差異項（如盤盈、盤虧）協(xié)助分析原因，推動賬務調整與管理改進；
?參與制定、優(yōu)化集團財務核算制度（如賬務處理規(guī)范）、業(yè)務流程（如報銷審批流程）及內部控制體系（如資金支付管控），堵塞核算漏洞，提升財務管控效率。
5. 信息化與審計配合
?推動財務信息化在總賬模塊的深化應用（如 ERP 系統(tǒng)總賬模塊功能優(yōu)化、自動化賬務處理配置），梳理并改進現(xiàn)有流程（如減少手工分錄、提升結賬效率）；
?配合內外部審計工作（如年度審計、專項審計），按要求提供總賬相關憑證、報表、合同等資料，協(xié)助解答審計疑問，確保審計工作順利推進。
6. 專項工作協(xié)助
?協(xié)助財務經(jīng)理完成預決算管理（如參與年度預算編制、跟蹤預算執(zhí)行情況）、經(jīng)營分析（如月度經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、異常指標解讀）等專項工作，提供賬務與報表層面的數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)
?財務、會計、審計相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗與能力
?具備5 年及以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)成本核算邏輯（如材料領用、生產(chǎn)費用分攤、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品劃分）；
?擁有集團公司或多分子公司合并報表實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立完成合并抵消分錄編制、內部交易核對，熟悉《企業(yè)會計準則》及財稅相關法規(guī)（如增值稅、企業(yè)所得稅政策）。
3. 職業(yè)素養(yǎng)與軟技能
?工作細致嚴謹，對財務數(shù)據(jù)高度敏感，能主動發(fā)現(xiàn)核算中的潛在問題（如異常分錄、不合理掛賬）并推動解決；
?責任心強，具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力（如對接業(yè)務部門確認費用明細、協(xié)助下屬公司解決賬務問題）、團隊合作精神；
?邏輯清晰，能獨立完成復雜工作任務（如合并報表編制、年度結賬），抗壓能力強，可適應月末、年末結賬等高強度工作場景。
4. 工具技能
熟練操作 ERP 系統(tǒng)（如 金蝶 EAS）總賬模塊，精通 Excel 高級功能（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 函數(shù)、數(shù)據(jù)建模），能高效處理財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。