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崗位職責：
1、規(guī)范員工關系管理工作，能識別、評估各種用工風險，并出具有效解決方案。
2、推動全周期員工關系管理落地，包括員工入、轉、調、離全流程管理，優(yōu)化流程設計，提升員工體驗及業(yè)務效率。
3、統(tǒng)籌區(qū)域社保公積金全面管理，包括區(qū)域內各地政策制度掌握、社保公積金的繳存等。
4、負責區(qū)域人員信息管理，建立人員信息搜集渠道，定期上報上級組織并出具人員簡報。