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1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，2~5年企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立開展招聘工作；
3. 掌握勝任力素質(zhì)模型、常用面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)（含面試官管理體系建設(shè)）；
5. 較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、文字能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
6. 能夠適應(yīng)短期出差。