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1、招商策略與資源拓展：制定商超招商規(guī)劃，主導(dǎo)品牌入駐、商戶合作談判，完成招商目標(biāo)（如品類覆蓋率、品牌級次等）。開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)商戶資源，建立長期合作關(guān)系，優(yōu)化商超業(yè)態(tài)組合。 2、運(yùn)營管理與業(yè)績提升：統(tǒng)籌商超日常運(yùn)營（租金管理、商戶服務(wù)、活動(dòng)策劃等），提升商戶滿意度及商場坪效。分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（客流量、銷售額、租金收益等），提出招商與運(yùn)營聯(lián)動(dòng)優(yōu)化方案。 3、資源整合與創(chuàng)新落地：策劃主題營銷活動(dòng)、品牌聯(lián)合推廣，提升商場品牌影響力及客流量。推動(dòng)線上線下融合運(yùn)營（如會員體系、社交平臺引流等），挖掘新增收益點(diǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：搭建招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定流程規(guī)范及考核機(jī)制，培養(yǎng)核心人才。 【職位要求】： 大專及以上學(xué)歷，熟悉連鎖商超運(yùn)營模式，3年以上企業(yè)管理、市場營銷、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先者優(yōu)先。 【工作時(shí)間】： 10：00--18：00；午休一個(gè)半小時(shí)，雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金 薪資：12k-15K+提成另算 （提成方式面聊 面試定薪）