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崗位職責： 1.根據(jù)酒店情況制定酒店業(yè)前、業(yè)后經(jīng)營規(guī)劃方案、運營手冊、組織結構、人員編制以及薪酬體系等方案。 2.組織人員進行市場調研，確定酒店市場定位，制定酒店的銷售價格及各類優(yōu)惠項目，編制市場開業(yè)前營銷計劃。 3.協(xié)助辦理酒店各類證照。 4.全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌整合資源實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。 5.制定酒店的經(jīng)營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況。 6.定期召開公司會議，根據(jù)公司的發(fā)展方向指導各部門的工作。 7.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 8.指導酒店的培訓工作，培養(yǎng)和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 9.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。 任職要求： 1.男、女不限，45周歲以內，大專及以上學歷，有五年以上綜合型酒店或婚禮宴會酒店行業(yè)崗位工作經(jīng)驗。 2.有成熟、穩(wěn)定的客源、同業(yè)關系融洽，了解長春同業(yè)市場動態(tài)。 3.熟悉酒店籌備期、經(jīng)營期的各崗位工作運營流程情況，熟練操作 word、Excel 等辦公軟件。 4.具有嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及超強的執(zhí)行力，擅于溝通交流。 5.能適應高強度的工作狀態(tài)，品德端正，有良好的職業(yè)操守。 薪資及福利待遇，面議 職位福利：五險一金