職位描述
1.負責工會日常運營管理,維護員工合法權益,組織開展各類工會活動,促進企業(yè)與員工間的溝通與和諧,增強員工凝聚力與歸屬感。 2.負責工會組織自身建設相關工作。具體任務包括負責搭建工會組織,以及負責工會委員會的換屆選舉工作。此外,還負責工會經(jīng)費的收繳、使用和監(jiān)督管理工作,編制工會制度、重要文件、報告等相關工作,并與上一級工會機構進行對接。 3.負責服務職工工作。具體任務包括負責困難職工的慰問幫扶工作,職工互助保險投保、管理和理賠工作,以及“職工之家”建設工作。 4.負責工會日常事務。具體任務包括負責工會文件的起草、收發(fā)、歸檔管理,確保文件資料完整、規(guī)范、便于查閱。同時,還需要編寫工會工作簡報、總結報告等,匯報工會工作進展與成果。此外,該職位還負責嚴格執(zhí)行經(jīng)費使用審批制度,定期進行財務審計,保證經(jīng)費使用透明合規(guī),合理控制工會運營成本。并且,需要對接下屬公司的工會組織,指導相關工作。 5.完成上級領導安排的其他工作。
1.年齡35周歲及以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,中共黨員。 2. 要求馬克思主義理論、行政管理、社會學等相關專業(yè),或與公司業(yè)務性質相關的專業(yè)。 3. 熟悉黨的方針、政策、路線和國家相關法律法規(guī);熟悉工會基本業(yè)務知識,工作程序;掌握企業(yè)管理相關知識;熟悉公司主營業(yè)務工作相關知識。具有三年及以上的基層黨務或群團工作經(jīng)歷。 4. 具有較強的政治素質和思想道德品質;有較強黨性原則和組織、協(xié)調、溝通、管理能力;較強的表達能力和寫作水平。