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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體環(huán)境衛(wèi)生管理： 1.在物業(yè)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受對(duì)應(yīng)職能部門的工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)本部門完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，對(duì)本部門的工作和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)將標(biāo)準(zhǔn)化文件在本部門持續(xù)、有效地全面運(yùn)行，控制本部門不合格服務(wù)，制訂并實(shí)施本部門相應(yīng)的糾正、預(yù)防措施。 3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面管理本項(xiàng)目?jī)?nèi)的各項(xiàng)保潔工作； 4.負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和學(xué)習(xí)綠化養(yǎng)護(hù)園林藝術(shù)知識(shí)，并督促員工遵守各項(xiàng)制度； 5.負(fù)責(zé)制定年、月、周保潔計(jì)劃，合理安排、監(jiān)督、執(zhí)行、實(shí)施及總結(jié)計(jì)劃工作； 6.加強(qiáng)自身管理知識(shí)學(xué)習(xí)，制定部門各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展員工培訓(xùn)，不斷提高管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能； 7.對(duì)屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設(shè)備等負(fù)有管理責(zé)任； 8.認(rèn)真抓好員工紀(jì)律和工作質(zhì)量，努力加強(qiáng)保潔隊(duì)伍建設(shè)，提高保潔服務(wù)效率； 9.每日巡視項(xiàng)目，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄，以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一； 10.嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，督導(dǎo)員工正確使用保潔設(shè)備、工具和清潔劑； 11.定期向物業(yè)總經(jīng)理報(bào)告部門各項(xiàng)工作的完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改； 12.按要求巡視管理區(qū)域，檢查督導(dǎo)各班操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 13.加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通，發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及設(shè)備、設(shè)施問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處理，樹立整體服務(wù)意識(shí)； 14.努力做好屬下員工的思想品質(zhì)教育，提高部門凝聚力，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性和服務(wù)熱情及責(zé)任感； 15.收集保潔部質(zhì)量/環(huán)境管理記錄，做好統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)、創(chuàng)新等工作； 16.負(fù)責(zé)做好環(huán)境分包合同的評(píng)審工作，并檢查分包方的服務(wù)質(zhì)量； 17.負(fù)責(zé)本部門物料采購(gòu)計(jì)劃的審核和申請(qǐng)工作。 18.配合綜合管理部做好部門人員的招聘工作。 19.參與部門人員的考勤、績(jī)效考核工作。 20.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.40歲以下，性別不限。 2.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)。 3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)